“签合同要注意啥？”“试用期多久算正常？”近日，晋源区人社局、区公共就业服务中心走进山西林业职业技术学院，开展“法治护航就业”主题宣讲活动，为即将踏入职场的毕业生送上专属法律“保护伞”。

活动现场，工作人员摒弃照本宣科的宣讲模式，转而结合毕业生求职过程中遭遇的虚假招聘、无故辞退、拖欠工资等真实案例，用通俗易懂的语言，细致讲解劳动合同签订、试用期规定、社保缴纳、工伤认定、加班薪酬核算及离职流程等职场关键内容。

“劳动合同需明确工作内容、劳动报酬与合同期限，试用期最长不超6个月，在线看片免费APP大全试用期工资不得低于约定工资的80%。”工作人员将法条转化为实用的求职避坑技巧，针对各类求职诈骗套路，现场指导学生查验企业资质、甄别招聘信息，并详细梳理投诉举报、劳动仲裁等正规维权渠道。

“以前对劳动合同一知半解，今天终于搞清楚了哪些条款必须认真看。”一名参会学生说。此次活动精准填补了毕业生劳动法律知识盲区。下一步，晋源区人社局、区公共就业服务中心将持续深化校地联动，常态化开展普法与就业帮扶，以法治力量护航青年走稳职业成长路。

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